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4 € d'augmentation : chez Doux, la négociation tourne à l'aigre
Par Sabrine Kasbaoui | Etudiante en journalisme | 02/05/2008 | 14H52
Depuis ce vendredi, les employés du groupe Doux, premier volailler européen (notamment la marque Père Dodu), sont en grève. Ils protestent contre l'augmentation dérisoire proposée par la direction il y a deux semaines. L'équivalent de 4 euros mensuel : c'est tout ce qu'auront les 4 500 salariés qui, pour la plupart, ne gagnent pas plus que le smic.
Sur le site de Quimper (Finistère), l'appel à la grève est unanime : CGT, CFTC, FO et CFDT se sont rejoints pour revendiquer 4,8% d'augmentation au lieu des 0,5% accordés par la direction du groupe. Soit 2,8% immédiatement (de quoi compenser l'inflation), puis 2% à compter du premier septembre.
L'atelier de Quimper est totalement fermé. Selon les syndicats, les abattoirs de poulets de Chantonnay sont en grève à 70%, au Châtelet, dans l'Yonne, la grève est suivie à 40%, à Laval, 90%, et à 100% dans le Morbihan. Plus aucun camion ne sort du site de Vannes.
Raymond Gouiffes, délégué syndical CGT, s'insurge des conditions de travail que doivent subir les employés du groupe et du manque total de reconnaissance de la part de la direction.
L'indignation est d'autant plus grande que les tâches à effectuer sont ingrates. La préparation des volailles se fait à des cadences élevées, dans des températures entre 0 à 5 degrés. Les maladies professionnelles type TMS (troubles musculo-squelettiques) sont fréquentes.
« Une fois qu'ils sont cassés par le travail, Doux les jettent »
Raymond a fait le calcul : entre 2004 et 2006, le groupe comptabilisait 98 886 jours d'absentéisme dûs aux accidents de travail et autres maladies professionnelles : « Le groupe Doux se sert des salariés. Une fois qu'ils sont bien cassés par le travail, ils les jettent. »
A Quimper, depuis le 1er janvier, le groupe Doux a déjà réalisé huit licenciements pour inaptitude au travail sur les 400 salariés de l'atelier. Des employés qui ont travaillé près de dix ans au sein de l'entreprise, raconte Raymond Gouiffes.
De son côté, la direction explique le caractère dérisoire de cette augmentation par de mauvais résultats 2007 :
« Ces négociations annuelles obligatoires se sont inscrites dans un contexte économique difficile pour le groupe. (…) Les résultats de l'année 2007 n'ont pas été à la hauteur des espérances. »
Hausse des matières premières agricoles, coût de l'énergie, niveau de parité euro dollars, autant de facteurs qui ont joué sur les prix de revient. « Pourtant, même en période de grippe aviaire, on avait eu une augmentation qui avoisinait les 3% », rappelle Raymond Gouiffes.
Des primes accordées aux employés
Dans son communiqué, le groupe se défend de toute pingrerie, en mentionnant les diverses primes néanmoins accordées à ses employés : indemnisation de transport, prime d'accrochage de volailles vivantes, prime pour le sixième jour travaillé d'affilée…
Des mesures qui n'ont pourtant pas apaisé les petites mains. Ce matin, le directeur du site et le DRH se sont rendus à la rencontre des grévistes. « A eux deux, ils coûtent 10 000 euros net », s'exclame Raymond Gouiffes. Dix milles euros qu'il redistribuerait bien aux salariés.
Lire aussi :
► Demander plus pour gagner plus : les grèves salariales
► 35 heures : 1200 salariés de Doux font condamner leur employeur
► Rectificatif : double négation corrigée. Merci à l'internaute de l'avoir signalé.
10811 visites | 119 réactions
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De Don Matito
19H19 | 02/05/2008 |
Comme Romain13 l'a indique un peu plus haut, l'entreprise n'est pas en super sante, donc ce n'est peut-etre pas la meilleure cible. Le fait qu'ils aient procede a des augmentations de salaire durant la grippe aviaire, si cela ne releve pas d'un manque d'anticipation, montre que l'entreprise n'est pas particulierement pingre.
Mais c'est sur, 4 euros d'augmentation ca fait un bon titre, alors allons-y Rue89, tapons encore une fois sur une entreprise. J'attends de voir le premier article sur Rue89 qui parlera des entrepreneurs qui creent de l'activite, s'enrichissent grace au service qu'ils rendent a la societe, et creent de l'emploi. Et des difficultes qu'ils rencontrent.
à Don Matito
De la champenoise
21H39 | 02/05/2008 |
C'est sûr, 4 € par mois c'est bien trop : ils vont pouvoir payer les franchises médicales avec ça (4 €/mois selon Mme Bachelot) mais ils ne pourront pas payer l'augmentation du gaz (4 €/mois de plus selon Bercy). Se soigner ou bien se chauffer, ils vont devoir choisir.
Si avec ça en plus Bercy ne les traque pas comme possesseurs de plusieurs livret A, on se demande où on va ….
à la champenoise
De Don Matito
22H00 | 02/05/2008 |
Je cherche, je cherche, ou ais-je dis que 4 euros c'etait trop ? Et c'est une bonne technique d'argumentation, ca, me faire passer pour un impitoyable qui se moque de savoir si les gens peuvent se payer le minimum vital avec le salaire qu'ils ont (et qui diminue, ajuste pour l'inflation).
Ce que je denonce c'est le biais de la presse contre les entreprises. Le pire dossier sur le sujet etait chez l'express, pas vraiment un journal gauchisant.
(http://www.lexpress.fr/info/economie/dossier/patrons/dossier.asp ? )
à Don Matito
De N.MARECHAL
09H16 | 03/05/2008 |
Les entreprises qui connaissent des difficultès, sont celles qui optimisent leurs activités tant et tant qu'elles en arrivent a sous estimer leur savoir-faire et négliger leurs salariés.
La requalification du prix de la production doit se faire en temps réel et à 100%, sinon forcement ca coince. Question de négociation sur les ventes, souvent on entend la direction commerciale dire : « on n'ose pas, car on a déja augmenté nos produits en octobre. » et alors !
Les salariés sont eux aussi des petites entreprises, si ils ne sont pas augmentés correctement, c'est toute la société qui va coincer.
à N.MARECHAL
De Don Matito
16H03 | 03/05/2008 |
Je suis parfaitement d'accord avec votre premier paragraphe - apres, pour dire exactement quelle aurait du etre l'augmentation, on manque un peu d'informations detaillees, non ? On attend toujours un article positif sur une entreprise ou un entrepreneur sur rue89
De zadig
19H24 | 02/05/2008 |
Toute mon estime aux salariés de chez Doux.
Tenez bon vous gagnerez.
De MAGENTA
Pesteux génétique | 20H21 | 02/05/2008 |
Le travail de désossage est répétitif mais ce n'est pas comme un travail sur une chaîne de montage ou l'ouvrier peut s'évader dans sa tête car le boulon est toujours le même .(je schématise )
Là le désosseur a affaire avec des carcasses qui ne sont jamais identiques et si le travail ne change pas d'une pièce à l'autre ,il faut cependant une attention soutenue de chaque instant car un couteau ça aime la viande ! !
Fatigue avec le bruit ,l'humidité ,le rendement et bonjours les TMS !
De logo22
21H16 | 02/05/2008 |
c'est bien beau toutes vos réactions ! ça frise le bon sentiment ! ça vaut son pesant de cacahuetes de politiquement correct !
mais vous oubliez tous un détail KAPITAL !
Sans Dédouaner Charles DOUX qui ne pointe pas aux restos du coeur, le responsable , c'est VOUS consommateurs , qui courrez tous les samedi vers le toujours moins cher, qui achetez chez Lidl et Leclerc le poulet basique , chez Renault la Logan roumaine et chez La Halle le Jean chinois
alors le mepris de Doux pour ses salariés est incontestable et surement inexcusable, mais regardez vous aussi dans la glace !
à logo22
De MAGENTA
Pesteux génétique | 21H19 | 02/05/2008 |
Ben v'la qu'on se fait engueuler à présent ,t'es en colère ,on t'a volé ta soupe ? ? ? : -)))
à logo22
De papy55
prof. en province | 22H31 | 02/05/2008 |
que les salaires de tous soient un peu moins comprimés et il y aura moins de clientes chez LECLERC, LIDL etc…et un peu plus sur les marchés, les derniers petits commerçants qui résistent pour un peu plus de qualité, entre nous la « qualité père dodu » se situe plus au niveau du matraquage publicitaire que dans la saveur et la consistance de la chair des volailles de la marque !
à logo22
De Asse42
Royalais | 22H44 | 02/05/2008 |
T'es bien gentil mais avec 900 euros net/ mois et après avoir payé le loyer, l'essence de la voiture (et l'assurance), le gaz et l'électricité, plus une connexion internet (histoire de vivre un peu autre chose que la télé)… Il te reste combien pour faire tes courses 200 euros ? Et sur ces 200 euros tu enlèves l'entretien, l'hygiène, il te reste combien pour la bouffe ? 150 euros. Et tu vas où les faire tes courses toi ?
à Asse42
De Warp
14H18 | 03/05/2008 |
j'ai le même salaire que toi mais je m'en sors mieux : pas de voiture (les transports en commun coûtent moins cher) et tout électrique chez moi (moins cher que le gaz pour le chauffage et l'eau chaude)
mais c'est clair qu'avec nos salaires, on ne peut faire aucun projet d'avenir et on doit se contenter de vivre (survivre ? ) au jour le jour… : -/
à Warp
De papy55
prof. en province | 15H39 | 03/05/2008 |
Vous habitez à coté de la gare ou pas loin d'une station de métro, et votre boulot n'est pas très loin d'une ligne, ce n'est peut-être pas le cas de tous ? !
Si j'ai bien compris vos 900€ vous suffisent ?
à Asse42
De Les Chats
En grève du zèle contre le nettoyeu... | 14H32 | 04/05/2008 |
Asse, nous sommes bien conscients qu'il y a des difficultés financières, cependant c'est un choix de société en général et un choix de vie en particulier.
Il me parait plus malin de consommer mieux et de consommer moins pour compenser.
Je vois beaucoup de gens se plaindre pour le manque de moyens financiers et pourtant lorsqu'on achète de la nourriture industrielle au bout du compte c'est beaucoup plus cher. Alors où est le problème pour beaucoup ? Un manque d'organisation ? Ou la flegme de faire à manger ou de laver sa salade au lieu de l'acheter en sachet ? Comparez les prix au Kg et vous verrez la différence saute aux yeux.
Je ne dis pas que c'est votre cas, mais j'en vois beaucoup dans ce cas là.
à logo22
De sûrderien
paresseux | 19H48 | 03/05/2008 |
logo 22
bravo mec, y sont farouchement contre mais ils achètent des nike, des adidas et tous les produits made in asia . Il faut leur dire. Ya une cécité dans tout ça - pire le mensonge à soi qui sont révoltants.
Et je suis pas un mec de droite ! Et même très loin .
De logo22
21H34 | 02/05/2008 |
oui et non, il se trouve que je travaille dans un milieu assez proche de celui là et que je connais d'assez près ce qui s'y passe et la réalité des chiffres.
De juju_67
Etudiant en architecture | 22H39 | 02/05/2008 |
Le directeur et le DRH se partagent 10000€ nets par mois, c'est possible. Oui, les salariés se redistribueraient bien cette somme entre eux, ça se comprend…
Mais au fait, combien sont-ils, ces salariés ? Ah oui, 4500… ça leur ferait donc chacun 2,22€ en plus, soit pas grand chose, puisque 4€ n'est rien…
Ca frise la jalousie de dire que les patrons sont trop payés.
Cela dit, une augmentation au moins égale à l'inflation pour tout le monde serait largement souhaitable, effectivement…
De pauvre caissiere
caissiere supermarche | 04H41 | 03/05/2008 |
oui on cours acheter moins cher quand on gagne 800 euros par mois .nous rendre responsables des miseres de pauvres patrons laisser moi rire .si on avait comme tous ces guignols un salaires convenables nous aussi on mangerait du poulet de qualite,on roulerait en 607,on s habillerait francais .donnez nous du pouvoir d achat ……c est ce que demande les travailleurs pour vivre decemment et non survivre……
à pauvre caissiere
De Putt Bill
07H58 | 03/05/2008 |
Tout le monde roulerait en 607 et s'habillerait en dior ?
Vive l'Anarchie ! ! !
à Putt Bill
De Les Chats
En grève du zèle contre le nettoyeu... | 12H22 | 03/05/2008 |
Ok pour la 607, mais elle a dit s'habiller français pas Dior.
En plus Dior c'est moche !
à Les Chats
De MAGENTA
Pesteux génétique | 13H14 | 03/05/2008 |
Tout te va à toi aussi ! ! ! !
Dur de trouver le ! ! ! ! sur un clavier Suisse : ¬)))
De Babalawo
docteur es "ju-ju" | 08H09 | 03/05/2008 |
Enfance de l'enfat Doux . Mythe ou légende ?
À la suite de vacances passées à la campagne, le petit Doux, appellé également Doudou chéri à sa poulette , âgé de cinq ans, gamin intelligent et vif, présente inopinément , supbréticement , par hasard ,un comportement inquiétant. Il ne parlait pratiquement plus et ne faisait qu'imiter le caquètement des poules et le cri du coq.
Il caquète et pousse des cocoricos de façon magistrale. À l'aube, il réveille toute la famille – un véritable Chanteclair – au son d'un vigoureux cocorico
La volaille était désormais devenue son unique centre d'intérêt. Lorsqu'il daignait tout de même parler, ce n'était alors que pour évoquer les animaux du poulailler.
Il entonnait des chansons à la gloire des poules et des poussins, imitait dans ses jeux l'abattage des bêtes, fabriquait des poules et des coqs en papier et à l'aide d'une brosse qui dans son jeu représentait un couteau, jouait à égorger les bêtes – non sans plaisir, d'ailleurs.
La mise à mort des gallinacés était dévenue chez lui une véritable obsession qui tout à la fois l'enchantait et l'attristait, lui provoquait en tous cas un état d'excitation extrême.
Il se mettait par exemple à chanter et à danser de manière frénétique. De plus, il rêvait de leur crever les yeux et de les plumer. Il prétendait aussi couper la tête de sa mère et la manger – tout comme il l'aurait fait pour une poule.
Il ajoutait qu'il l'aurait volontiers dégustée confite. En outre, il imitait à merveille l'agonie du poulet puis s'émouvait de la douleur de l'animal qu'il venait ainsi de faire passer dans l'au-delà.
Il manifestait une très vive agitation lors de la vente des poulets dans la cour de la maison ; insistant, trépignant pour que sa mère en achète.
L'esprit manifestement envahi de scènes de poulailler, il passait la totalité de son temps à observer les animaux. Il était devenu évident que la famille entière appartenait à l'espèce des gallinacés
D'ailleurs, il se prétendait poussin, destiné à grandir, coq un jour prochain, sans doute, comme son père. Il envisageait enfin d'épouser plusieurs femmes, dont sa mère et d'installer ainsi son règne sur la haute basse-cour.
Depuis que je connais son histoire , je me refuse à sacrifier un poulet de chez Doux pour lire les augures…
Les salariés sont plumés eux aussi !
à Babalawo
De gérard lambert
travailleur de - pour gagner+ | 09H27 | 03/05/2008 |
sans comptre qu'un poulet , a condition de lui mettre la tete dans le tiroir , meme qu'avec les pattes ! ! ! ! ! ! ! ! !
bon courage aus gars de chez ledoux et bravo
à Babalawo
De Charles Mouloud
Bras gauche de la Vénus de Millau | 09H35 | 03/05/2008 |
Le loup est doué !
à Babalawo
De Les Chats
En grève du zèle contre le nettoyeu... | 12H26 | 03/05/2008 |
Bravo ! ! Quel talent !
De cooper59
pour la decroissance ! | 08H30 | 03/05/2008 |
ce qui se passe dans le groupe Doux se passe dans presque toutes les grosses entreprises de ce pays ,avec la delocalisation les patrons detiennent l'arme fatale et en usent largement ! quand aux syndicats « majoritaires » , ils viennent de signer un accord avec le Medef sur « la position commune » , ce qui veux dire que les syndicats tels que la CNT ou Sud sont ecartés du debat , caltez volailles ! reste la CGT et la CFDT pour defendre les salariés ! Bien joué le gouvernement !
à cooper59
De Putt Bill
08H38 | 03/05/2008 |
Désolé, je co-à-bite pas avec cégété et céefdété…
Non mais.. !
De logo22
09H00 | 03/05/2008 |
avec toutes excuses à celles et ceux qui ont pu être blessés par mes propos, je ne les accuse pas d'être responsables de la compression des salaires en allant toujours acheter au moins cher, je sais bien qu'ils n'ont pas le choix !
c'est bien le SYSTEME qui est responsable, pas ceux qui le subissent !
De cooper59
pour la decroissance ! | 09H00 | 03/05/2008 |
il fallait bien s'attendre a ce que ces deux syndicats s'allient avec le Medef , l'ennemi de mon ennemi est mon ami , et qu'ils ne nous raconte pas que cet accord est une avancée ,comme j'aime a le dire et a l'ecrire : faut pas prendre les enfants de la classe ouvriere pour des canards sauvages ! Alors que les communicants de ces deux organisations ne rajoutent pas l'hypocrisie au calcul et a la mesquinerie . Quand aux salariés de Doux et pour revenir au coeur du sujet vous pourrez toujours vous payer une 8.6 et des feuilles a rouler avec vos 4 euros .
à cooper59
De gérard lambert
travailleur de - pour gagner+ | 09H23 | 03/05/2008 |
oui cet accord est une avancée ! ,j'ai occupé les fonction de cadre dans une entreprise de taille moyenne,membre du conseil de direction j'ai vu la direction faire pression auprès des chefs de service afin qu'ils trouvent UN volontaire pour se faire designer comme delegué syndical. ce qui fut fait moyennant quelques avantages au dit salarié (oh ! des clopinettes bien sur).
cela a permis a la direction de faire signer et légaliser un accord dont les organisation ne voulaient pas.qui comme moi n'a jamais vu ca ? )
Alors demander a un syndicat de représenter 8 à 10% des salariés aux éléctions professionnelles pour signer un accord c'est tout simplement etre « un peu » representatif.