Avec la question de la représentativité en toile de fond, l'enjeu prud'homal est visiblement particulièrement important pour les organisations de petite taille, qu'elles soient jugées représentatives ou non.

Pour la CFE-CGC, l'axe principal de la campagne sera le stress au travail, une problématique qui préoccupe de plus en plus les cadres. Et si la confédération est représentée dans tous les secteurs, l'objectif principal est de reprendre la tête devant la CFDT dans celui consacré aux cadres. Bernard Vincent, le délégué national CFE-CGC en charge de l'organisation de la campagne des Prud'hommes, explique ainsi :

« Pour ce faire nous avons mobilisé des moyens particulièrement importants, quatre millions d'euros, ce qui représente le double de ce que nous avons investi en 2002. Le budget se ventile entre des moyens de communication classiques type affiches, tracts, mais aussi de nouveaux outils et des manifestations importantes. Nous avons dédié deux sites Internet à la campagne, l'un réservé au grand public et l'autre à nos militants. »

Des agences de communication à la baguette

La CFTC a budgeté 1,5 millions d'euros et fait appel, comme la CFE-CGC, à une agence de communication. L'organisation chrétienne consacre 50% de son budget à l'organisation de forums régionaux, tandis que le reste passe dans l'achat de matériel et la communication, comme par exemple le « Dark Elevator », une série de vidéos parodiant l'ascenseur social que l'on retrouve un peu partout sur le net. Le premier épisode a déjà enregistré plus de 60 000 visionnages sur Dailymotion. Jacky Dintinger, secrétaire général de CFTC :

« Cette vidéo s'adresse aux non-initiés, c'est une nouveauté. Nous voulons toucher les 70% d'abstentionnistes et de toute façon ces efforts servent également pour les élections d'entreprise. »

Augmenter le taux de couverture

Solidaires, dont l'objectif est notamment de faire gagner l'union syndicale en visibilité, et pâtit de la notoriété des SUD, va investir 1 million d'euros. Les explications de Thierry Lescant, porte-parole de l'organisation :

« Nous couvrirons 75% des listes de votants, c'est un enjeu très important pour nous, ces élections. Car nous étudions en détail les nouveaux textes sur la représentativité, nous attendons la sortie des décrets et nous chercherons des contentieux. Si les résultats aux Prud'hommes ne sont pas pris en compte dans la loi, ils le seront dans les décrets d'applications. »

Même approche du côté de l »UNSA. Jean Grosset, secrétaire général adjoint, souligne que son organisation présentera plus de candidats qu'en 2002, avec un taux de couverture de l'électorat qui passe de 80 à 98% :

« La CFDT et de la CGT ont refusé de prendre en compte dans le calcul de la représentativité la seule élection nationale qui intègre le privé. Seulement, la loi du 21 août 2008 prévoit de réétudier les règles de la représentativité dans quatre ans et les résultats prud'homaux devront être pris en compte. »

Budgets moindres pour les « gros »

Les « gros » syndicats ont décidé de ne pas plus investir cette année. En orientant sa campagne sur la sécurisation des parcours professionnels, la CFDT a ainsi prévu un budget de deux millions d'euros tandis que le budget de FO est de 900 000 euros avec un axe de communication sur la déréglementation du marché du travail. Pas de retour de la CGT sur son budget de campagne. Si les budgets n'explosent pas du côté des « trois gros », tous s'emploient en revanche à ce que les leaders confédéraux mouillent la chemise sur le terrain au cours de la campagne. Une proximité qui n'était pas au programme en 2002.