J'ai aussi connu des boites avec un patron dans son bureau de patron, les larbins avec leur mobilier pourri, parqué dans des petites pièces avec une fenêtre dans la gueule (mieux vaut ne pas en avoir ! ), à chialer des mois pour réussir à avoir une barrette de RAM supplémentaire, et même assis sur des chaises !
C'était une bonne expérience, ça permet d'esquiver les boites de merde et d'estimer la qualité d'un job à la gueule des bureaux.

Car maintenant j'ai vraiment pas à me plaindre, non seulement le mobilier comme le matériel sont bien, mais en plus tout le monde est logé à la même enseigne.

Je nuancerai peut-être les propos de Keldan en précisant que ce n'est pas toujours le cas : étant jeune, j'ai bossé trois mois dans le garage d'une entreprise, avec une chaise en bois style « années 30 » et entre deux étagères… mais j'y ai vécu de grand moments, le boulot était génial et si j'ai passé trois mois dans un garage, c'est parce que mes serveurs étaient là-bas : )

Mais sinon, je suis d'accord : le mobilier, l'agencement des employés et du patron sont de bons indicateurs pour connaître l'ambiance d'une boîte. Typiquement, le degré de rangement des bureaux et la présence de haut-parleur sont de très bon indicateurs pour jauger l'atmosphère d'une équipe de développement informatique, j'ignore ce qu'il en est dans les autres métiers.

Dans mon ancienne entreprise, l'une des techniques utilisée pour pousser les gens dehors était de les assigner sur un bureau où tous les collègues voient votre écran : sympas, les journées à subir les drôleries des copains qui s'étonnent que vous passiez du temps sur tel ou tel site !

Koreth

Ayant travaille dans l'informatique a Montreal dans une entreprise francaise je ne peux que confirmer ces comportenments. Je crois meme qu'on rassemblait tous les stereotypes.
Pas de bureau fixe (officiellement parce que tout le monde n'est pas la en meme temps, officieusement parceqe comme ca les gens arrivent plus tot ! - ben oui par peur de ne pas avoir de place ! )
Les bureaux des employes au centre sans lumiere du jour, ceux des managers sur les cotes, les bureaux de 1m x 1m, meme pas des vrais cubicles,…
Alors oui ca provoque un vrai emulation, mais assez rapidement on en a plein la tete, du coup j'ai demenage, et je travaille de mon lit.
Merde il me manque quelque chose mais quoi ?

Tout à fait d'accord avec l'article. Non seulement il y a la position du bureau, mais aussi sa dimension (avec une table supplémentaire et des chaises pour travailler avec ses collaborateurs) et aussi le mobilier. Il y a une époque, je m'étais amusé à noter la qualité et la complexité des fauteuils. Cela va de la simple chaise pour l'agent de bureau, au fauteuil en cuir orientable dans tous les sens pour le patron…impressionnant ! ! !

la boîte où je bosse actuellement est une grosse caricature dans le genre :
Openspace pour les employés et petits chefs. les petits chefs ont un mur et deux fenêtres, s'il y a un mur « de trop », il restera vide plutôt que d'y mettre un employé car les autres petits chefs deviendraient verts.
A partir du petit chef, droit aux accoudoirs sur la chaise (véridique).
Les cadres ont un bureau trois fenêtres avec mobilier imposé (mais coûteux), les hauts cadres ont un bureau 4 fenêtres avec mobilier personnalisé. Le big boss a 5 fenêtres et un salon.
Et il faut voir comme tous s'accrochent à leurs privilèges.
Je trouve tout ça complètement loufoque.

Aux USA, c'est beaucoup plus hierarchisé, quand je suis arrivée dans une maison de disques, en tant que responsable « A&R », j'ai choisi le bureau juste à côté du boss du label, pour rester en liaison constante avec lui.
Les autres employés n'ont pas compris, l'espace n'était pas cloisonné,
tous les visiteurs me prenaient pour la standardiste, une collègue à
eu une augmentation de salaire, avec l'augmentation
venait la 3ème cloison pour clore son espace qui n'avait que 2
cloisons auparavant.

l es restructurations sont accompagnées de déménagements les premiéres comme les secondes sont opaques et décidées dans l'urgence.avec dates d'achévement.en fait avant l'annonce du déménagement les agents voient venir d'autres agents prendre des mesures des meubles livrés sans qu'on sache ou les mettre : en fait on les renvoie.
j'ai malheureusement connu beaucoup de déménagements qui sont une perte de productivité de casse de mobilier.cadre en disgrace j'ai été placé 3 mois dans une salle commune de 10 personnes ouvertes aux courants d'air fléau des salles non climatisées.autant dire que le travail en a souffert.
j'estime que ces restructurations le plus souvent inutiles : en mairie on en fait aprés chaque élection et on défait puis on refait avant de redéfaire sans consultations tout en laissant des questions pendantes à l'autorégulation. les syndicats laissent faire pensant que c'est prérogative patronale et la médecine professionnelle gére les dégats comme elle peut.
j'ajoute qu'il y a peu de monde pour s'opposer au bougisme dogme partagé par tous

Je travail dans une compagnie américaine en France et les bureaux fermés cela n'existe pas, manager ou collaborateur sont dans un Openspace.
En faite tout le monde se surveille et la personnalisation de son espace perso n'est pas possible, puisque vous devez faire bureau net le soir et ne laisser aucun document visible.

Du coup, cela permet également de limiter les conversations privées puisque tout le monde entend votre conversation. La seule solution est de prendre votre téléphone portable et d'aller ailleurs passer votre appel.
Donc pour ce qui est de la réorganisation de l'espace de travail ce n'est même pas la peine d'y penser parce que quelque soit le lieu où vous vous êtes ce sera toujours impersonnel

Je travaille dans une entreprise où tout le monde est en open-sauf sauf le top-top management qui a son.. propre open-space. Tous les bureaux sont identiques (des carrés de 4 où l'on tourne le dos à 3 persones), tout le monde voit votre écran, aucune cloison les open space font environ 50 personnes.

Oublions le fait que c'est moche et pas convivial, je me suis toujours posé une grande question : dans cet environnement hyper bruyant où tout le monde parle en même temps, quid de l'efficacité ? Dans le passé, j'ai travaillé dans des bureaux de 3/4 personnes et j'étais beaucoup plus efficace !

Bonjour,
Etudiante en photographie et vidéo à l'école des Arts Décoratifs de Paris, j'écris en ce moment un mémoire sur le lieu du bureau. J'axe mes recherches sur une étude des lieux eux-mêmes, et m'appuie sur les représentations artistiques qu'on a pu en faire (peinture, photo, cinéma…). A cela j'aimerais ajouter des textes décrivant de manière simple un ou plusieurs espaces de bureau, écrit par des personnes y travaillant. Voilà donc pourquoi je lance ici un appel : merci de me contacter à ferrealice@yahoo.fr si vous aviez la gentillesse de m'aider… Je ne recherche rien de compliqué, juste des petits textes courts, des listes d'objets présents dans votre espace de travail, une retranscription de l'ambiance sonore… ou ce qu'il vous semble important d'énoncer !
Vous remerciant,
Alice.