Après RFI, c'est au tour de La Tribune de faire son entrée dans la controverse sur les salaires des patrons. Dans un communiqué, la section SNJ du quotidien économique -qui a perdu 13,5 millions d'euros en 2008- a révélé que des rédacteurs en chef ont touché une prime de deux mois de salaire en fin d'année, alors que la rémunération des autres employés serait gelée et que des pigistes seraient en cours de licenciement.

La directrice générale du journal, Valérie Decamp, qui n'avait pu être jointe vendredi, a rappelé Eco89 lundi, se disant « consternée » par le communiqué « violent et déplacé » du SNJ, et fustigeant le fait de « nous comparer à la Société générale et à Natixis, alors qu'il n'y a pas de bonus à proprement parler… »

« Nous allons revoir les rémunérations de la rédaction en chef »

Vendredi, David Larbre, un des syndicalistes SNJ du journal du groupe NextRadio TV (appartenant, comme BFM, BFM-TV ou RMC, à Alain Weill), affirmait à Rue89 que les rédacteurs en chef concernés seraient au nombre de huit, et auraient tous touché, « en moyenne », deux mois de salaire fin 2008. Leurs salaires seraient compris entre 7 000 et 12 000 euros bruts mensuels, ce qui ferait un total de 70 000 à 90 000 euros versés en fin d'année.

Valérie Decamp lui répond que ces cadres de la rédaction bénéficient de contrats signés sous l'ancien propriétaire (Bernard Arnault, patron de LVHM), et que l'actuelle direction générale de La Tribune est freinée par « des restrictions légales » pour les renégocier :

« On ne pouvait pas revoir ces contrats pendant les douze mois qui suivaient le rachat, intervenu le 11 février 2008. Aujourd'hui, on est en mesure de revoir l'ensemble des rémunérations de la rédaction en chef, notamment la partie variable. On s'apprête à le faire. La jurisprudence qu'évoque le SNJ ne s'applique pas en l'espèce. »

Le SNJ affirme qu'en parallèle, une dizaine des soixante pigistes permanents qui travaillent au journal seraient en cours de licenciement, selon lui. « Plus ils mettent de pigistes au chômage, et plus ils touchent », n'hésite pas à déclarer le journaliste.

Pour Valérie Decamp, ces licenciements s'expliquent par la nouvelle formule du journal :

« Ces pigistes, qui sont compétents dans un domaine précis, travaillaient sur des rubriques qui ont disparu. Nous prenons aujourd'hui d'autres pigistes sur de nouvelles rubriques. »

« La direction n'a pas touché de primes en 2008 »

La direction avait par ailleurs annoncé une prime à tous les salariés, en fin d'année dernière, pour célébrer la nouvelle formule du journal. Mais en raison de la crise, cette prime n'est plus à l'ordre du jour. « Nous l'avons repoussée en raison d'un contexte économique beaucoup plus compliqué que prévu », confirme Valérie Decamp. « Mais nous étudions une prime sur intéressement, que nous mettrons en place en juin au plus tard, avec effet rétroactif au 1er janvier. »

Comme on le voit dans le communiqué, les élus du personnel ont appris l'existence de ces primes lors d'un comité d'entreprise, jeudi. « Mais nous ne savons pas quelles ont été les primes de la direction générale », expliquait vendredi le syndicaliste.

Réponse de la directrice générale : « Aucun membre du comité de direction n'a touché de primes en 2008. On récupère un certain héritage [de LVMH, nldr] qui n'est pas des plus nets et des plus cohérents. »

Comme jeudi pour RFI, Rue89 publie ci-dessous l'intégralité du communiqué syndical :

« Bonus : La Tribune aussi !

Société Générale, Natixis… La Tribune aussi n'oublie pas de verser des bonus à quelques privilégiés quand les autres doivent se serrer la ceinture. Hier, lors du comité d'entreprise, les élus ont appris qu'une poignée de rédacteurs en chef avaient bénéficié, au titre de 2008, du versement d'un bonus salarial. La direction du journal, visiblement gênée, a expliqué que ces primes étaient contractuelles et qu'il était donc impossible de revenir sur leur versement. Rappelons que ces primes représentent l'équivalent de deux mois de salaire pour chacun des bénéficiaires dont les rémunérations mensuelles oscillent entre 7.000 euros et 12.000 euros bruts. … Le calcul est facile à faire.

A l'instar de Nicolas Sarkozy, du gouvernement et de toute la société qui jugent inadmissibles que quelques grands patrons se gavent en pleine crise financière, le SNJ, au niveau de La Tribune, est écoeuré par ces pratiques. Rappelons que notre journal a accusé 13,5 millions de pertes en 2008. Par ailleurs, rigueur oblige, la masse salariale devant être maintenue, le versement de ces bonus a pour conséquence un blocage quasi-total des salaires pour les autres salariés, voire même déclenche des licenciements de journalistes pigistes permanents.

Enfin, il est faux de prétendre que ces primes contractuelles ne pouvaient pas être remises en cause. Si notre employeur le souhaitait, il avait les moyens de les bloquer : avec un peu de curiosité, il aurait constaté qu'il existe une jurisprudence sur la remise en cause de primes quand une entreprises traverse des difficultés économiques.

En attendant, c'est tout le reste de la rédaction qui va être pénalisée par ces méthodes qui poussent à la démotivation de salariés qui travaillent pourtant aussi au redressement du journal.

Le SNJ n'en restera pas là et ne manquera pas d'alerter Alain Weill sur ces scandaleuses pratiques, alors que La Tribune vit à l'heure de la rigueur budgétaire. Il ne peut y avoir deux catégories de salariés : ceux qui se gavent et ceux qui trinquent. Sauf à vouloir faire sombrer notre journal. »

► Mis à jour le 31/03/09 à 13h15, après la réaction de la direction générale du journal.

Augustin Scalbert