Alors que les plans sociaux se multiplient -on ne voit plus la France sur notre carte de la crise- de plus en plus de collectifs de salariés en difficulté ouvrent des blogs pour raconter une usine qui ferme ou leur combat quotidien contre leur direction.

Une lettre au président, qui vantait les profits du groupe

Ouvert depuis 2007, le blog des salariés de Thermo Fisher à Chateau-Gontier retrace, en français et en anglais, les derniers jours de l'usine, propriété du groupe américain spécialisé dans la fabrication de matériel médical.

Avec humour, le blog revient sur le combat des 117 salariés de l'usine et affiche sa déception en une du blog ; au-dessus d'un compte à rebours (-93 jours, ce dimanche), un « L'Oncle Sam tue ».

S'il s'adresse en priorité aux salariés de l'usine -les nombreuses private joke en témoignent- le blog permet également aux employés de s'adresser librement à ses dirigeants. Comme cette réponse destinée au président du groupe (18 février 2009) suite à l'un de ses mails commentant les super profits de l'entreprise :

« Voici bientôt deux ans que certains de tes dévoués collaborateurs ont eu la lumineuse idée, avec ta bénédiction, d'augmenter les profits en rayant de la carte d'état-major Thermo Fisher notre beau site industriel de Château Gontier. Comment les blâmer ? Au siège de Boston quelqu'un saurait-il placer notre ville sur une mappemonde ? La géographie n'est pas leur point fort, n'est-ce pas Marijn ?

Ainsi, nous aurions contribué aux nouveaux succès historiques dont tu parles dans ton mail ? Sûrement, puisque tu continue à prendre la peine de nous abreuver de ta prose financière !

Mais alors, c'est incroyable ! Nous autres Français de Mayenne devons être diablement productifs Marijn car, vois-tu, en toute modestie, nous n'avons pas forcé notre talent ces derniers temps… »

Solidaires, les salariés de Thermo Fisher n'oublient pas de souligner leur soutien aux « futurs licenciés de Cargill ». Egalement située à Château-Gontier, cette usine d'embouteillage d'huiles alimentaires devrait se voir amputée de 52 postes du 75.

Forums de soutien

Ses salariés ont crée un blog, « Honte à Cargill », destiné au grand public. Mis à jour quotidiennement, il informe des avancées des négociations et fait office de plate-forme de messagerie. Anthony y annonçait le 25 mars son départ et souhaitait au reste de l'équipe que
« cette mauvaise période soit la plus courte possible ».

Ambiance fin de combat sur le blog de la Sopal, de Givet. Les ultimes lettres de licenciements ont été reçues au mois de février par les salariés. 55 personnes ont perdu leur emploi à la fin de l'année 2008 avec la fermeture de cette papeterie historique de Gascogne.

Le blog, hebergé sur Skyrock, a été extrêmement actif entre octobre et décembre et continue à accueillir les nouvelles des ouvriers : attaque contre la Sopal aux prud'hommes, revue de presse, petits messages de soutien…

Dessins et photos

Pour raconter leur histoire, les salariés rivalisent d'imagination et de talent. A Toul, en Meurthe-et-Moselle, la fermeture du site Kléber, fabriquant de pneus pour Michelin, va entraîner la
suppression de 826 emplois. Deux blogs sont consacrés à cette liquidation.

Kleber-Toul, la fin est l'oeuvre d'un salarié qui, tous les jours, met en ligne photos et dessins pour raconter la fin de l'usine. Plus dense, le Comité de soutien Kléber-Toul doit vivre retrace l'historique du site et des actions menées pour lutter contre sa fermeture.

Même si la plupart de ces blogs n'y sont pas affiliés - trop inefficaces ? -, certains sont montés par des syndicats. C'est le cas du blog de l'actualité sociale chez HP. Animé par la CFTC, ce site tente d'apporter des réponses aux salariés fragilisés par l'annonce de plus 500 licenciements sur trois ans. Via des forums, les salariés expriment leurs interrogations et partagent leurs témoignages.

De la même façon, le conflit social chez l'équipementier Key-Plastics est suivi sur la toile par le SIA (syndicat indépendant de l'automobile) de Sochaux et rassemble plusieurs textes, plus proches du tract syndical que du témoignage.

Difficile d'être exhaustif et de tous les citer, mais des dizaines de sites de salariés existent : La Redoute, Amora, Sony, Molex, Faurecia… Moyen de communiquer entre salarié, d'attirer les médias et de faire pression sur les directions, ces blogs permettent aussi aux salariés de prolonger un peu les manifestations de rues.