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Je suis allé sur le site ce matin…

(avant : )

J'ai croisé de bonnes personnes. Ce soir, je suis du voyage.
Rendez-vous à 19h00 devant l'usine, une navette fera le parcours vers la gare de Compiègne. Départ du train à 20h22. Direction Hanovre…

J'ai compris que dans ce train spécialement mis sur ligne, il y aura du Peuple.
Un peu énervé…

Ce matin j'ai croisé aussi des salariés de Lear Corporation, en grève depuis trois semaines. J'ai compris qu'ils n'avaient pas fait le déplacement pour flânner sur les bords de l'Oise, qu'ils voulaient rencontrer des responsables syndicaux.

J'n'avais pas prévu d'être à Hanovre demain, wouam ! …

Mais bon. J'pouvais pas refuser l'invitation.

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Ne nous y trompons pas : il faut du courage pour faire ce que les Conti ont fait hier en préfecture. Car entre dire« il faut tout péter » au café du commerce et le faire à la préfecture, il y a un pas particulièrement difficile à franchir : celui de la transgression. Ces employés ont tous une famille, des enfants, les risques pour eux sont énormes. Crainte des poursuites, des représailles. En gros le dilemme, c'est « on reste clean ou ont devient enragé ? ». En choisissant ils deviennent des hors-la-loi, et ils le savent parfaitement. Parce qu'ils sont pas cons, les Conti.
La fermeté gouvernementale, lamentablement réitérée ce matin par Fillon avec cette morgue faussement modeste qu'on lui connaît, prouve que les Conti vont encore en baver.
La moindre des choses, c'est d'affirmer notre solidarité avec ces mecs, et de regarder à la loupe la façon dont le gouvernement va solutionner ce problème qui commence à lui échapper.

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Ouai. C'est sujet à discussion la question des revendications.

Néanmoins, pour ce que j'entends, ce n'est pas à l'Etat de la France que ce paquet de tunes est réclamé, mais à ceux de là-haut, dans les sphères de l'entreprise.

Perso, je ne la soutiens pas. Elle ne résout pas le problème, notamment si l'on pense à tous les sous-traitants et autres espaces de vie organisés autour d'une entreprise qui emploie 1200 personnes.

Ce combat pour « ramasser un max » est largement partagé dans l'usine, mais pas unanime.

Peut-être aussi faut-il considérer que la fermeture était programmée pour 2012… alors nous sommes plus à même de discerner la pertinence de cette revendication.

De là à déraper et s'énerver à frapper sur un clavier : « C'est en Allemagne qu'il fallait casser ! »… heu…

Encore, si le sujet intéresse le petit monde de l'Info, c'est sans doute qu'il est exemplaire… et non unique, donc. Peut-être même « l'affaire » Continental-Clairoix sera-t-elle fédératrice des Luttes, ou étincelle. Vas savoir.

Enfin, si je me fis à mon odorat, ces gens de Conti sont très déterminés.

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A priori ça parait ridicule qu'un trentenaire veuille se suicider à cause d'un licenciement. A ce compte là la planète serait quasiment déserte. Mais je crois qu'il y a un autre problème qui se profile derrière, celui de la bulle immobilière. Des centaines de milliers de jeunes se sont lourdement endettés ces dernières années. Aujourd'hui aucun espoir de revendre sans essuyer de lourdes pertes. Le moindre accident de la vie se transforme en catastrophe. On se retrouve scotché à son bien pour 20 ou 30 ans.

Cette phrase me fait très peur

[J'estime que je n'ai] plus rien à perdre […]
sans aucune chance de retrouver du boulot, c'est ridicule. »

On nous parle de flexibilité de formation continue d'évolution de la carrière tout au long de la vie.
Mais en réalité un ouvrier licencié c'est un ouvrier sur le carreau

Ou sont les formations continue qui devrait permettre à un salarié de changer de metier
Ou est l'évolution de carrière qui fait qu'en rentrant ouvrier à 18 ans il devrait être (au moins) cadre subalterne à 50 ?

Il y a des milliers d'emplois vacant dans le batiment pourquoi l'ouvrier de chez continental ne peux pas avoir une formation pour devenir maçon ou plombier
Les biotechnologie sont un secteur d'avenir, Pourquoi ne peut on pas former ces gens là à devenir au moins technicien de labo et plus si affinitée ?

J'ai envie de reprendre une citation classique
-Si tu donne de l'argent à une usine qui ferme pour sauver l'emploi, les ouvriers travailleront un an de plus
-Si tu donne de l'argent à une usine qui ferme pour former les salarié, les ouvriers travailleront toute leurs vie

« Pour terminer, je suis fort étonné que les journalistes consacrent tous leurs efforts à rendre compte de ce conflit, comme s'il était unique en ce pays […] »

Unique, hélas non.
Symbolique, hautement.

Les ouvriers de Continental ont été le symbole Sarkoziste de l'absolue nécessité d'une flexibilité maximale du droit du travail, seule apte d'après les ultra-libéraux, le MEDEF donc et Sarkozy donc, à développer la compétitivité des français, et indirectement leur pouvoir d'achat.

Les « Contis » sont le symbole de cette flexibilité, ayant été jusqu'à accepter de travailler plus pour gagner moins mais conserver un job.
Ils ont été également le symbole sarkoziste du « tout est de la faute des 35h », et sont très probablement le symbole type de la classe ouvrière qui a votée Sarkozy en 2007.

Tout juste 2 ans après, ce symbole de la flexibilité solution à tous les problèmes tombe brutalement le masque pour montrer sa vérité nue : merci de tous vos efforts mais on ferme le site quand même pour délocaliser, vous pouvez passer prendre votre lettre de licenciement.

Rien d'étonnant à ce qu'il soit à nouveau au centre de l'intérêt médiatique.