Pendant que l'on discute de la juste rémunération des patrons qui en économie de marché s'apparente à de la pure dialectique à la limite de l'onanisme, on nous fait oublier que l'on nous dirige droit dans le mur, que les politiques sociales et économiques sont décidées sous la pression des lobbies et des échéances électorales au détriment de l'intérêt général. La baisse de la TVA dans la restauration contre lequel j'ai pris des engagements publics clairs en est un exemple révélateur. Mon combat dans ce domaine est loin d'être terminé et je donne rendez-vous à tous les restaurateurs, clients et citoyens qui préfèrent l'augmentation des salaires, du rapport qualité-prix et des investissements à une baisse des prix en trompe l'oeil à me contacter à xavier@cafeine.com
A l'heure actuelle, la politique ou ce qu'il en reste est en crise plus profonde que l'économie. La manière dont on dirige ce pays et sûrement d'autres en Europe délabre la cohésion sociale d'une manière plus dangereuse que n'aurait pu le faire n'importe quelle crise économique et conduit les citoyens à l'apathie.

PS : petites réflexions d'un patron moyen…
« Laurence Parisot, elle est élue, elle est représentante de tous les patrons de France. » A bon ?

« Elle est à la tête du patronat, elle représente aussi bien les petits que les gros, ça devrait être le cas en principe. » Comme les syndicats de salariés représentent tous les travailleurs de France, les gros comme les petits…

Madame Sophie de Menton devrait peut-être revoir son argumentaire, elle qui était spécialiste de la vente à distance il y a peu de temps.

Tout d'abord, il est important de ne pas associer l'affaire MADOFF et l'affaire KERVIEL sauf si l'objectif est de montrer qu'il existe de graves carences de management et de gouvernance au sein de grandes entreprises.

N'oublions pas non plus que,
depuis les 35H, la productivité des travailleurs français s'est fortement amélioré contrairement aux salaires et primes (CF les différentes études de l'OCDE et du BIT).

La question n'est pas de baisser la rémunération des patrons, ni de ne pas récompenser les efforts et les résultats obtenus.

La force d'une chaine réside dans son maillon le plus faible.

Il nous semble Madame de Menton que l'entrepreneur qui réussit bénéficie de revenus confortables (CF statut autoentrepreneur), simplement quand le succès est le résultat d'un effort collectif, il semble opportun pour maintenir la motivation et la compétitivité de partager équitablement les fruits du succès.

Un basic du management ?

Bien Cordialement,

Vous pouvez retourner chômer

S. de Menthon fait sa pub, un point c'est tout ! !
Elle publie avec Alexia Delrieu (sa belle-fille je crois) une collection de livres « vraiment gratinés » pour les enfants, du type « l'armée racontée aux enfants », « l'économie racontée aux enfants », la politique etc., que Gallimard Jeunesse devrait avoir honte d'éditer.
Mais bon, petite affaire familiale d'auteurs, éditée par gros profits en vue, ça peut rapporter gros…. pour peu qu'on la voit partout et elle s'y emploie. L'air du temps étant, comme vous le dites justement du Sarkosysme aïgu envers les patrons « voyous » l'agence de com a dû faire ses recommandations en faveur de ce positionnement.

Allez la Rue lis donc ces morceaux d'anthologie stp ! !

Je connais Mme de Menthon pour ses interventions dans les « GG » de RMC. Dire qu'elle a toujours été en pointe pour défendre un patronat qui ne le mérite pas et un gouvernement guère meilleur, c'est un euphémisme….
A l'écouter aujourd'hui, elle serait a deux doigts de prendre sa carte au PS…
Sophie de Menthon qui quitte la présidence du comité Ethic du MEDEF pour cause de mésentente avec Mme Parisot…. Je me roule par terre…
Au vu de toutes les « horreurs » qu'elle a raconté sur RMC, je ne m'attendais pas à celà… Comme quoi…

« Tous les Crétois sont des menteurs. » Epiménide le Crêtois.

« Il n'y a pas de multiples possibles d'un salaire. » Signé une dame qui établit quand-même couramment des salaires et des échelles qui vont avec…
Peut-être que les chiffres ne sont pas son truc ?

Encore :
« On ne peut pas donner un multiple du salaire dans un pays mondialisé où les patrons peuvent aller ailleurs. » Signé : une « patronne » dont on pourrait tout de même se demander si elle pourrait aller bien plus loin qu'elle n'est vu ses « activités ».
Mais ça peut peut-être se faire rapidement au galop du « cheval blanc » ?

J'adore le baratin de type management et grande communication où l'on touille un peu tout et n'importe quoi pour réussir l'embrouille, où l'on donne de la pseudo information, où on crée de l'agitation dans l'immobilisme, histoire de faire espérer une évolution qui n'arrivera jamais… Pour essayer d'apaiser les « tensions »…

Sont trop drôles ces gens « de pouvoir ».

Delenda Carthago