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Jeunes diplômés, on trouve aussi des boulots en plein été
Par Sarah Masson | Etudiante en journalisme | 09/07/2009 | 17H57
Oui, la période ralentie de l'été peut être propice à la recherche d'emploi. Non, jeunes étudiants qui venez d'obtenir votre diplôme à l'arraché, après des années de dur labeur, ne partez pas tout de suite en vacances ! Même si vous n'en avez pas pris depuis votre dernière colo, à 14 ans.
Le mois d'août, en particulier, pourrait bien être un bon calcul pour la recherche d'un premier emploi, sachant que la plupart des responsables de recrutement rentrent de vacances à partir du 15 août.
Dans ce cas, « les interlocuteurs sont plus disponibles, plus décontractés, plus ouverts à des discussions moins conventionnelles », précise Christophe Catoir, directeur général d'Adecco Experts, agence spécialisée dans le recrutement des cadres. Christian Darantière, directeur délégué de l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (AFIJ), rappelle :
« Il y a moins de candidats mais les DRH ne sont pas en période de recrutement. De toutes façons, on n'attend pas de miracle pour 2009, les révélateurs de la crise ont débuté au mois d'août 2008. »
« Commencer à chercher en mars »
L'été est une période creuse, certes. Mais cela dépend des secteurs. Traditionnellement, on cherche un emploi en mai, pour un entretien en juillet et une embauche en septembre. Isabelle Aba, responsable des ressources humaines chez Etam, estime que déposer sa candidature en été, c'est déjà trop tard :
« Il faudrait commencer à chercher en mars, bien avant l'obtention du diplôme. »
Certaines grandes entreprises restent ouvertes au recrutement toute l'année. A la Société Générale, « les traitements de candidatures se font de la même façon que pendant le reste du temps ». Pour Caroline Balland, responsable communication et recrutement, « ce n'est pas un mauvais moment, mais ce n'est pas forcément le meilleur non plus ! ». Sauf pour les Bac +2, diplômés début juillet, « on en profite pour les accueillir à leur sortie. Pour Christophe Catoir :
“ Cette année, c'est un peu le sauve-qui-peut pour les étudiants qui arrivent sur le marché du travail. Il vaut mieux démultiplier les stratégies de recherche. ”
Quelques conseils, de sa part, si vous vous sentez désespéré :
“ N'hésitez pas à vous positionner sur des remplacements d'été ou des logiques de CDD et d'interim, sachant qu'on privilégiera toujours votre expérience. ”
Sinon, changez de branche : selon lui, les métiers qui fonctionnent le plus en été sont les ingénieurs en maintenance, les secteurs de l'énergie, ou bien-sûr l'hôtellerie. Enfin vous pouvez changer de région : à Toulouse, il paraît que ça fonctionne bien au mois d'août…
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De marie 75
18H39 | 09/07/2009 |
l'hotellerie ?
Vous les mettez où les mises à pied d'Accor ? ? ? ? ? ?
Pas très sérieux !
De jmc06
retraite | 07H26 | 10/07/2009 |
tous les ans sur la cote d'azur, sont en manque dans l'hotell'rie
l'année passée il en manquait 2000
De Pseudo
Aimer la vie, aimer les fleurs, aim... | 08H40 | 10/07/2009 |
Jeune diplômée ? Fastoche : -/
http://www.deezer.com/track/930038
à Pseudo
De Banana ex de juanitoto
Je déteste rue89, tous les riverain... | 08H58 | 10/07/2009 |
Bonjour jolie Pseudo !
Comment ça se fait que je ne suis pas étonnée de trouver ce lien dans ton com ?
mais c'est une parfaite illustration !
la bise ; -)
De Numerosix
Prisonnier dans le village global | 09H11 | 10/07/2009 |
-Mais du boulot , en vrai . il y en a ou il n'y en a pas ?
-ha ben non , y en a pas ..
-Tout le reste n'est donc que littérature et jeux de rôle..
à Numerosix
De ginkoland
Ginkologue | 11H01 | 10/07/2009 |
Keument ça pas de boulot ? J't'en foutrais moi, tous à la mine à 12 ans bordel !
De Numerosix
Prisonnier dans le village global | 09H49 | 10/07/2009 |
Le 16 aout , les DRH reviennent de leurs vacances naturistes au Cap d'Agde . Ils sont obligés de remettre un costar, un slip et des chaussettes ; ils ont des trucs horribles à préparer pour la rentrée ( Plans de licenciements , mises en place de procédures d'économies de rats sur le dos des salariés, communications internes totalement mensongères etc etc ) .
Alors si vous cherchez un emploi , les petits jeunes , venez donc les distraire en peu en bavassant « de manière décontractée dans des discussions moins conventionnelles », ça leurs changera les idées ,les pauvres ..
Continuer à faire semblant de faire fonctionner une société comme ça , je crois que ça va pas être possible, si on veut sortir de la crise .
De Barbeuz
Etudiant | 11H15 | 10/07/2009 |
« Isabelle Aba, responsable des ressources humaines chez Etam, estime que déposer sa candidature en été, c'est déjà trop tard. »
Ah, nos amis les RH… Peut-être que chez Etam, ils arrivent à gérer tous les recrutements 6 à 9 mois à l'avance, donc qu'on est cuit si on postule en juillet pour un poste en septembre. Peut-être.
Mais pour la majorité des entreprises, on cherche à recruter des stagiaires et des jeunes diplomés dès qu'on sait qu'on va avoir besoin de quelqu'un, donc assez souvent y'a des offres à « disponibilité immédiate ». Quand on remporte un contrat, on a parfois besoin d'embaucher, et on a besoin des personnes uniquement quand on est certain d'avoir le boulot, pas avant…
C'est certes moins courant, mais c'est loin d'être anecdotique, j'ai découvert la joie des recherches de stage seulement cette année, et je connais déjà une foule d'exemples de stages, et même des CDI publiés après juin pour « disponibilité immédiate » ou « pour septembre ».
En revanche, tout à fait d'accord pour dire que :
« Il faudrait commencer à chercher en mars, bien avant l'obtention du diplôme. »
On peut même dire que « commencer à chercher en mars », c'est bien trop tard ! ! !
Après, tout dépend de ce qu'on entend pas « chercher », mais en général il faut d'abord savoir à quoi correspondent les différents postes, chercher dans quelles boites ils sont les plus intéressant (niveau rémunération, ambiance, évolution…), essayer de discuter avec des personnes dans les boites concernées, etc… puis après seulement on peut envoyer son CV et sa lettre de motivation en se disant qu'on a mis toutes les chances de son côté.
Bref, faut commencer à « chercher » en septembre dans l'idéal…
De Keldan
Polytoxicomane à temps partiel | 11H39 | 10/07/2009 |
Forcément, si le mec il cherche du taf au mois d'aout, c'est pas étonnant qu'il doive vendre un rein pour survivre.
Faut chercher du taf un mois avant d'avoir son diplôme, histoire de placer les entretiens juste après les derniers cours, voire pendant si c'est possible (mais vu que ça se finit souvent pas un stage, c'est pas gagné). Comme ça, deux semaines après avoir fini, une semaine après avoir son diplôme, on a son boulot.
Les mecs qui prétextent qu'ils sont pas sûr de l'avoir, c'est pas la peine qu'ils cherchent, vu qu'ils ce sont des gros loosers bien pessimistes, ils vont se ramasser à l'entretien d'embauche et se faire arnaquer par leurs futurs patrons.
Et faire ça plus tard, c'est une mauvaise idée, parce que les meilleures places seront prises. Certes on peut tenter le coup et miser sur la fin de l'année, là où il y a peu d'offre, mais faut pouvoir vivre jusque là.
En plus, dans la promesse d'embauche, ils peuvent parfaitement préciser qu'on sera pris à la condition qu'on décroche son diplôme.
à Keldan
De raphael.w
developpeur | 14H29 | 10/07/2009 |
Les mecs qui prétextent qu'ils sont pas sûr de l'avoir, c'est pas la peine qu'ils cherchent, vu qu'ils ce sont des gros loosers bien pessimistes, ils vont se ramasser à l'entretien d'embauche et se faire arnaquer par leurs futurs patrons.
Oui évidemment qu'avoir un manque de confiance en soit au moment de changer de vie ( étudiante à pro ) c'est être un gros looseur pessimiste, bravo !
à raphael.w
De Keldan
Polytoxicomane à temps partiel | 17H23 | 10/07/2009 |
La fausse modestie, c'est se tirer une balle dans le pied. Si on ne se dit pas qu'on va y arriver, qu'on est le meilleur, on se pourrit le moral et on a aucune chance.
Si un mec qui tourne à 12 de moyenne commence à imaginer qu'il n'aura pas son diplôme, c'est qu'il n'a aucune estime de lui même, il se vendra comme le dernier des bons à rien et du coup son futur patron lui filera le smic et il s'en contentera.
Et passer d'étudiant à pro, ce n'est pas changer de vie : c'est enfin accéder à la vraie vie !
De patdu49
chomiste du maine et loire | 08H51 | 11/07/2009 |
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envoyé par patrickdu49. - L'info video en direct.