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Pinault veut céder la Fnac et Conforama
Wall Street Journal via LExpansion.com24/11/09 | 15h10 -
Le coût de la santé pour les ménages en hausse de 50% depuis 2001
LeMonde.fr24/11/09 | 14h59 -
Restauration : Sarkozy ne reviendra « jamais » sur la baisse de la TVA
AFP via LePoint.fr24/11/09 | 14h54 -
Grève à l'Education nationale et à la Poste
LeMonde.fr (avec agences)24/11/09 | 10h50 -
L'UE pourrait contraindre Dexia à de nouvelles cessions
Reuters via LesEchos.fr24/11/09 | 10h45
Euro Disney accusé d'utiliser des fichiers ethniques pour les recrutements
Le groupe de loisirs Euro disney, près de Paris, a reçu mercredi la visite d'un huissier après une plainte de SOS Racisme l'accusant d'utiliser des fichiers à caractère ethno-racial pour le recrutement de ses salariés, a-t-on appris auprès de l'association.
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De Phil2922
Retraite invalidité | 15H09 | 04/11/2009 |
Sarko aurait déclaré: "Mince, moi qui voulait pistonner Rama pour Euro Disney...!!"
http://phil195829.overblog.com
à Phil2922
De mec de banlieue
un martien sur cette planete | 19H02 | 04/11/2009 |
MDRRRRR PHIL2292 , mais ca toujours existe la discrimination ,
pourquoi y a beaucoup de français d'origine africaine ou nord africaine dans la vente de téléphonie ?
rien que dans ma barre 6 jeunes bossent pour des fournisseurs téléphonique .
De le soudanais
ici et là | 15H17 | 04/11/2009 |
"L'association de lutte contre le racisme s'alarme aussi du fait que lors de la création d'un CV sur le site de l'entreprise, il est demandé de remplir une case "pays" qui, outre la France, peut être la Guadeloupe, la Martinique, la Réunion, la Polynésie française, la Guyane et la Nouvelle Calédonie, des départements et territoires français d'outre-mer."
http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=1767
C'est vrai toutefois c'est un menu déroulant que je pense être malheureusement standard, ce qui n'excuse aucunement le classement par zone géographique d'origine comme expliqué ci dessous:
"Selon un rapport de SOS Racisme sur des pratiques discriminatoires d'entreprises, l'association a découvert, à la suite de témoignages de salariés d'Adecco-Restauration, prestataire d'Euro Disney, que "dans le bilan social 2007, les salariés sont classés suivant des catégories suivantes: "Afrique hors Maghreb", "Afrique Maghreb", "Autres antilles", "Europe (Ouest) dont français"
De Sir_galaad
Un clavier AZERTY en vaut deux ... | 15H38 | 04/11/2009 |
Il est pas noir Mickey ??????
à Sir_galaad
De BrunoC
( ° ) ( ° ) | 16H57 | 04/11/2009 |
Voilà hélas le raccourci simpliste qui va être fait.
La société Disney (avec son cortège de casseroles qu'elle se traine: américaine, emplois poubelle, fondée par un réac de première,...) est d'emblée soupçonnée de racisme, alors qu'à bien y regarder cette boite fournit pas mal de boulots à des gens que personne d'autre ne veut (idem McDo, hélas)
De BrunoC
( ° ) ( ° ) | 16H05 | 04/11/2009 |
Dans le cadre du plan de mobilisation pour l'emploi des seniors, les entreprises sont invitées à dresser une pyramide des âges de leurs employés
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/fiche_6_senior_25-08-09.pd...
Pour transposer ce genre d'action à la lutte contre les discriminations en fonction de l'origine, sans faire de statistique sur l'origine... ça va être complexe.
De marie 75 3563
16H17 | 04/11/2009 |
évident!
De Yvon le Zébulon
Retraité | 18H36 | 04/11/2009 |
Chez la souris de Walt Disney, ce sont les RATS "dégoût" qui sont DRH !
De Juggernaut
intello précaire ? | 18H43 | 04/11/2009 |
des précurseurs...
De Citoyenne_lambda
22H50 | 04/11/2009 |
Le groupe de loisirs...
Loisirs ? Vous avez écrit loisirs ? C'est de l'humour ?
De obey
:| | 01H28 | 05/11/2009 |
L'oréal aussi et visiblement ca ne choque personne.
Sources :
Jean-Paul Agon : "L'Oréal fait de la discrimination positive et l'assume"
LE MONDE | 12.07.07 | 14h47 • Mis à jour le 12.07.07 | 14h47
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Qu'est-ce que fait L'Oréal en matière de diversité et est-ce mesurable ?
Nous employons en France plus de 40 nationalités. En 2006, nous avons
recruté 423 cadres et une centaine était d'origine étrangère. La loi
nous interdit de compter le nombre de personnes issues de la diversité
soit par le nom, soit par le lieu de résidence. Mais aujourd'hui,
lorsque nous rencontrons un candidat qui a un prénom d'origine
étrangère, il a plus de chance d'être recruté que celui qui porte un
prénom français de souche.
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HALLUCINANT. La dernière phrase est à tomber par terre.
Propos jamais démenti à ce jour.
Jean-Paul Agon est le sucesseur du PDG Lindsay Owen-Jones.
De jmc06
retraite | 07H58 | 05/11/2009 |
y a des bretons aussi ?