Jeunes diplômés, on trouve aussi des boulots en plein été

Oui, la période ralentie de l'été peut être propice à la recherche d'emploi. Non, jeunes étudiants qui venez d'obtenir votre diplôme à l'arraché, après des années de dur labeur, ne partez pas tout de suite en vacances ! Même si vous n'en avez pas pris depuis votre dernière colo, à 14 ans.

Le mois d'août, en particulier, pourrait bien être un bon calcul pour la recherche d'un premier emploi, sachant que la plupart des responsables de recrutement rentrent de vacances à partir du 15 août.

Dans ce cas, « les interlocuteurs sont plus disponibles, plus décontractés, plus ouverts à des discussions moins conventionnelles », précise Christophe Catoir, directeur général d'Adecco Experts, agence spécialisée dans le recrutement des cadres. Christian Darantière, directeur délégué de l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (AFIJ), rappelle :

« Il y a moins de candidats mais les DRH ne sont pas en période de recrutement. De toutes façons, on n'attend pas de miracle pour 2009, les révélateurs de la crise ont débuté au mois d'août 2008. »

« Commencer à chercher en mars »

L'été est une période creuse, certes. Mais cela dépend des secteurs. Traditionnellement, on cherche un emploi en mai, pour un entretien en juillet et une embauche en septembre. Isabelle Aba, responsable des ressources humaines chez Etam, estime que déposer sa candidature en été, c'est déjà trop tard :

« Il faudrait commencer à chercher en mars, bien avant l'obtention du diplôme. »

Certaines grandes entreprises restent ouvertes au recrutement toute l'année. A la Société Générale, « les traitements de candidatures se font de la même façon que pendant le reste du temps ». Pour Caroline Balland, responsable communication et recrutement, « ce n'est pas un mauvais moment, mais ce n'est pas forcément le meilleur non plus ! ». Sauf pour les Bac +2, diplômés début juillet, « on en profite pour les accueillir à leur sortie. Pour Christophe Catoir :

“ Cette année, c'est un peu le sauve-qui-peut pour les étudiants qui arrivent sur le marché du travail. Il vaut mieux démultiplier les stratégies de recherche. ”

Quelques conseils, de sa part, si vous vous sentez désespéré :

“ N'hésitez pas à vous positionner sur des remplacements d'été ou des logiques de CDD et d'interim, sachant qu'on privilégiera toujours votre expérience. ”

Sinon, changez de branche : selon lui, les métiers qui fonctionnent le plus en été sont les ingénieurs en maintenance, les secteurs de l'énergie, ou bien-sûr l'hôtellerie. Enfin vous pouvez changer de région : à Toulouse, il paraît que ça fonctionne bien au mois d'août…