Demandeur d’emploi: cas d’école sur les conséquences de la nouvelle loi

Le Sénat a voté en première lecture le texte de loi très controversé sur les « droits et devoirs » du chômeur. Alors, Revenons sur le sujet très concrètement. Voire de manière très terre-à-terre. Imaginons un cas d'école : un journaliste qui postule à un boulot de journaliste. Profession sinistrée. Peu de travail, beaucoup de monde sur les rangs, des employeurs qui n'attendaient que ça. Que se passe-t-il ? Le demandeur d'emploi est déjà en poste

L’employeur le reçoit, ça cause, ça cause… Tout le monde semble content. L’employeur demande alors: "Combien demandez-vous?"

"Disons, pour les dix ans d’expérience et vu mon salaire actuel, si je fais un petit effort, je dirais 3 000 euros par mois", fait le journaliste postulant (les sommes sont à titre d’exemple).

"Très bien, monsieur X, nous allons étudier votre candidature avec attention. Nous ne manquerons pas de vous rappeler", fait le recruteur. En réalité, dans sa tête, il se dit: "Hein! Combien? Mais enfin, j’ai des chômeurs en fin de droits qui tapent à la porte et qui ne pourront pas refuser 1 200 euros net! Je crois qu’on va en rester là. Manque pas d’air celui-là!"

Conséquence: la mobilité inter-entreprises dont on nous rebat les oreilles, hop! aux oubliettes. Le journaliste en poste: il continuera à s’accrocher comme un bernicle à son siège. Il ne va plus rien branler, va tomber en dépression, va coûter grave cher à l’entreprise. Va faire son ulcère, sera renvoyé à cinquante piges, touchera le chômage, touchera son cancer et coûtera cher à toute la société.

L’employeur, lui, préfère attendre que les enchères baissent -oui, oui, les enchères, ça baisse maintenant, c’est un nouveau concept.

Le demandeur d'emploi est chômeur depuis peu

Il a déjà refusé deux offres dites "raisonnables".

L’employeur le reçoit, ça cause, ça cause… Tout le monde semble content. L’employeur demande alors: "Combien demandez-vous?"

"Disons, pour les dix ans d’expérience, vu que je suis au chômage, disons 2300 euros par mois", fait le journaliste postulant (les sommes sont à titre d’exemple).

"Très bien, monsieur X, nous allons étudier votre candidature avec attention. Nous ne manquerons pas de vous rappeler", fait le recruteur. En réalité, dans sa tête, il se dit: "Hein! Combien? Mais enfin, j’ai des chômeurs en fin de droits qui tapent à la porte et qui ne pourront pas refuser 1200 euros net! Je crois qu’on va en rester là. Et puis des chèques repas tant qu’il y est!"

Conséquence: idem qu’avant. Sauf que le chômeur commence à avoir les chocottes. Il n’a pas refusé, mais il ne trouve pas de travail et le temps passe… Bientôt, il va devoir accepter de travailler pour beaucoup moins. Le directeur, lui, il est tout content, parce que comme ça, il fait baisser les prix du marché du travail. C’est bien.

Le demandeur d'emploi est au chômage depuis un an

Il a fait des piges et tout le tralala, mais n'empêche. Prochaine offre, il ne pourra plus dire non.

L'employeur le reçoit, ça cause, ça cause… jusqu'au moment du salaire : « Bien, depuis combien de temps êtes-vous au chômage ? ». Le journaliste rougit : « Un an… »

L'employeur s'exclame : « Alors le poste est à vous ! On va s'entendre. 1 200 euros ! Banco ! »

Conséquence : le demandeur d'emploi est devenu un mendiant d'emploi. L'employeur donne un susucre, un mec disparaît des statistiques ANPE. Il va s'aigrir dans son entreprise car il sait qu'il est sous-payé. Donc il ne va pas non plus faire trop d'efforts pour 1 200 euros par mois.

Productivité 0. Mais tout le monde est content. Sauf celui qui travaille.