Les bonnes raisons de ne pas ranger son bureau

Votre bureau disparaît sous la paperasse, vos tiroirs débordent, une centaine d'icônes se battent sur l'écran de votre ordinateur. Ce désordre agace votre chef et vos collègues, mais il ne vous dérange pas. Et vous avez bien raison, car il fait justement de vous le salarié le plus efficace de votre entreprise.

Difficile, cependant, d'en convaincre votre entourage professionnel. C'est ici qu'intervient Eric Abrahamson [1]. Ce professeur de management américain est l'auteur d'un véritable brûlot, « Théorie de la désorganisation et comportement désorganisationnel : vers une étiologie des désordres » [2], et d'un livre au titre légèrement plus explicite, « Un peu de désordre = beaucoup de profit(s) », traduit cette année chez Flammarion.

Après avoir identifié et étudié différents types de désordres, Abrahamson a découvert qu'un salarié désordonné pouvait se révéler à la fois plus productif, plus imaginatif et plus utile à l'entreprise que ses collègues les plus maniaques.

Une forme très particulière d'ordre, plus personnelle mais aussi plus efficace

Plus productif, car il peut se consacrer entièrement à sa tâche. Pas de temps perdu à réorganiser son espace de travail ni à se déplacer pour ouvrir et fermer des armoires. Surtout, le désordre ne serait qu'une forme très particulière d'ordre, plus personnelle mais aussi plus efficace. Ainsi, un salarié désordonné mettrait 36% moins de temps que ses collègues à retrouver les documents dont il a besoin. Tout simplement parce qu'empiler les papiers en vrac devant soi permet de les garder à portée de main.

L'adversaire du rangement est aussi plus imaginatif : par définition, il n'aime pas ce qui rentre dans les cases. Sous ses yeux, les informations et les documents les plus variés s'accumulent et se mélangent. Les associations d'idées qui en résultent peuvent déboucher sur des initiatives audacieuses ou des innovations majeures. Einstein opposait d'ailleurs aux partisans de l'ordre cet argument imparable : « Si un bureau en désordre dénote un esprit brouillon, que dire d'un bureau vide ? »

Le dernier avantage identifié par Abrahamson n'est pas à négliger : le désordre peut conforter votre statut dans l'entreprise, voire accélérer votre carrière. Le cadre désordonné est le seul à savoir où se cachent les rapports ou les bilans comptables qui lui ont été confiés. Il se rend ainsi indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise.

Malheureusement, l'équipe d'Eco89 ne peut pas mesurer l'efficacité pratique des théories d'Abrahamson : tout juste installée dans ses bureaux, elle n'a pas eu le temps d'y faire régner un désordre digne de ce nom.

Photo : bureau du sherif Jiff Hingle à Belle Chasse, Louisiane, Etats-Unis (Jessica Rinaldi/Reuters).