Egalité hommes-femmes: quand Sarkozy propose une loi qui existe déjà

 » A partir de 2009, je ferai voter des sanctions financières par le Parlement. Je veux des sanctions financières qui s'appliquent car il n'y a aucune raison que les femmes soient moins bien payées que les hommes pour le seul fait qu'elles soient femmes » , a déclaré le chef de l'Etat à l'occasion de la Journée internationale de la femme.

A la veille du scrutin, voilà de quoi séduire bien des électeurs et électrices, et ceux qui ne connaissent pas la loi s'y laisseront certainement prendre. Assurément notre président de la République ne connait pas ou feint de ne pas connaître l'article L.152-1-1 du code du travail, ni les articles s'y rapportant et qui concernent l'égalité salariale hommes-femmes ainsi que les dispositions relatives au harcèlement en entreprise. Je l'invite donc à les lire :

Article L.152-1-1 [1] : Toute infraction aux dispositions des articles L. 122-46, L. 122-49 et L. 123-1 [2] sera punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux peines seulement. (…)

Article L.123-1 [2] : (…) Nul ne peut (…) prendre en considération du sexe ou de la grossesse toute mesure, notamment en matière de rémunération, de formation, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle ou de mutation.

Que l'on veuille alurdir les peines encourues serait une bonne chose, mais ce n'est pas le propos du président qui ne propose dans son allocution que de défoncer des portes ouvertes. La loi que promet Nicolas Sarkozy existe, les syndicats savent la faire appliquer, il lui manque juste un peu de publicité pour qu'elle puisse porter ses fruits plus rapidement. En feignant de l'ignorer, le président fait l'inverse de ce qu'il faudrait, et ceci dans un but électoral évident.