Riverains, de près ou de loin, vous côtoyez le harcèlement moral

Depuis la mise en ligne de l'enquête sur le harcèlement moral stratégique [1], vous avez été nombreux à réagir. Témoignages, conseils, analyses ou polémiques, le harcèlement vous touche et vous révolte.

De nombreux riverains se sentent concernés personnellement et racontent le harcèlement tel qu'ils l'ont vécu, de près ou de loin. Selon les professions, les cas sont différents. Mais c'est surtout l'attitude face à cette situation qui modifie les conséquences du harcèlement.

Buffy74 [2] raconte le calvaire de l'une de ses ex-collègues :

« Caissière dans une grande surface, ils étaient sans arrêt derrière elle. Ils n'en voulaient plus, trop vieille (40 ans)… Il ne fallait pas lui parler, toujours lui dire d'aller plus vite, des réflexions désagréables devant les clients. »

Gouthe dô [3] raconte que tout a changé le jour où elle a pris conscience de son harcèlement :

« Je me suis battue, je l'ai payé, mais maintenant ça va mieux. »

En essayant de se battre contre son employeur, Gouthe dô [3] a été isolé dans son travail, a subi l'indifférence de ses collègues jusqu'au jour où la situation s'est améliorée. La solution : oser prononcer le mot harcèlement.

Olive 71 [4] a le sentiment d'être victime de harcèlement mais ne sait pas comment s'en sortir. « Réflexions, allusions déplacées, rétention d'informations, manque de communication au sein de l'équipe », elle raconte son quotidien professionnel sans savoir comment s'en sortir. Elle a peur d'en parler, ses collègues sont indifférents.

D'autres riverains ont noté les mêmes schémas de harcèlement dans leur vie professionnelle. Ils sont plusieurs à rappeler que c'est un problème qui touche tout le monde, domaines privé et public confondus.

Pour Spiripotain [5], il faut rappeler que le harcèlement existe aussi dans le public, même si c'est moins connu du grand public. Ils peut en témoigner dans son travail :

« Je vis ce scandale démocratique chaque jour au travail. Je vois des personnels d'entretien partir en congé pour dépression, des personnels administratifs demander leur mutation sitôt arrivés, etc. et rien ne bouge. Un chef reste un chef. »

Sacha 95 [6], dans un long témoignage raconte son parcours.

Poursuites judiciaires

Vous êtes nombreux à témoigner, mais vous êtes nombreux à agir. Plaintes, prud'hommes, médecine du travail : le harcèlement est un délit et certaines personnes sont chargées de le contrôler. C'est pour ça qu'il ne faut pas hésiter à lutter contre le harcèlement, selon plusieurs d'entre vous.

N.Maréchal [7] met les choses au point :

« Le harcèlement moral est sévèrement puni par la loi. 15 000 euros d'amende et un an de prison. Ce genre de chose ne passe pas aux prud'hommes mais au pénal. »

Caro [8] est allée jusqu'aux prud'hommes, mais elle reconnaît que la route est longue. Il faut être bien entouré, il faut oser aller contre l'indifférence des collègues, il faut être endurant pour aller jusqu'au bout de la procédure.

Vous êtes plusieurs à être confrontés à ces difficultés pour lutter contre le harcèlement. Mais les procédures judiciaires qui aboutissent restent isolées dans les commentaires. Sacha 95 [6], qui a perdu son travail pour avoir voulu se débattre contre la harcèlement regrette de n'avoir pas su se défendre légalement, de n'avoir pas pu se faire entendre :

« Alors oui, Rue89, un jour je repousserai cette porte et j'aurai de la voix… »

Conseils pour stopper le harcèlement

Vous êtes souvent conscients que le harcèlement est un phénomène diffus et difficile à repérer. Vous multipliez donc les conseils. Il s'agit surtout de garder des preuves. Vous le répétez, il faut conserver une trace. Les techniques sont variables.

Pour Citrus [9], il faut enregistrer tous les signes posssibles. Sans aller jusqu'à cette extrémité pas toujours pratique, de nombreux riverains ont les mêmes techniques pour prouver le harcèlement : prendre des photos, garder les papiers, documents, prendre des collègues comme témoins. Pour se sortir du harcèlement, il faut le montrer au grand jour.

Boissonzyskind [10] est bien placée pour en parler :

« J'ai été harcelée, je suis juriste en droit du travail et ancienne élue du personnel. C'est pour ces raisons que je m'autorise à prodiguer quelques conseils : garder des traces écrites quand elles existent, voire les créer.

Par exemple, votre chef a mis en cause votre travail, n'hésitez pas à lui envoyer un écrit dans lequel vous reprenez ses reproches puis lui demandez des exemples concrets ainsi que des conseils afin de mieux lui donner satisfaction à l'avenir. »

Les conseils de Jean Luc Lumen [11] sont plus légers :

« Pour autant, ne pas baisser les bras est la première chose à faire. Mais sortez de vos quatre murs, en allant flâner, se distraire. »

Un phénomène à analyser

Tous les riverains ne sont pas concernés personnellement par le harcèlement. Mais ils ont leur avis sur la question. C'est le cas d'Anastaze [12] qui tente une analyse historique :

« Ces pratiques se sont institutionnalisées vers la fin des années 70 à titre individuel avec la mise en place des “évaluations de performances”, et à titre collectif tout au long des années 80 avec le développement des “fusions-acquisitions'.”

Grand Loup 74 [13] analyse lui aussi le harcèlement comme un phénomène historique.

Melinster [14], comme plusieurs riverains assimile le harcèlement aux dérives du système :

“Il ne faut pas chercher d'excuses au harcèlement, il n'y en a pas. Le système actuel encourage n'importe quel patron peu scrupuleux à en venir à ce type de pratiques douteuses.”

Pour élargir ce débat sur le harcèlement, vous êtes plusieurs à conseiller l'ouvrage de Marie-France Hirigoyen, “Le Harcèlement moral : la violence perverse au quotidien”. Enfin, Ganima [15] vous conseille même un film, “Le Couperet” de Costa Gavras.

A lire aussi sur Rue89 :
► Du harcèlement moral stratégique pour virer facile [1]
► Victime de harcèlement ? Quelques conseils pour en sortir [16] par Boissonzyskind [10]
► Tous les articles sur le harcèlement [17]

Ailleurs sur le Web :
► Le site de l'association Harcèlement Moral Stop (HMS) [18]