recrutement

On se souvient que l'idée du CV anonyme, issue du rapport Bébéar sur les discriminations à l'embauche (2004), avait fait l'objet d'un vif débat entre partisans du volontarisme sociétal et amateurs de laissez-faire. En gros, il s'agissait de déterminer si, oui ou non, la bêtise et les préjugés de recruteurs allergiques aux patronymes exotiques pourraient être contournés par un subterfuge de ce genre… La suite sur Rue89

Il y avait ceux qui accompagnent leur CV d'un carambar, maintenant il y a ceux, de plus en plus nombreux, qui se lancent dans le CV vidéo, notamment exalté par des organismes de coaching en recrutement. Le principe : envoyer aux recruteurs une vidéo de présentation avec un CV classique, voire la mettre directement en ligne. Claire Romanet, fondatrice du cabinet de recrutement Elaee, précise à Eco89 : La suite

Les responsables du recrutement n'y échappent plus : de plus en plus de lettres de motivation ou de CV sont parsemés de fautes d'orthographe ou de grammaire. Est-ce un critère de refus de leur part ? Pas autant qu'on pourrait le croire. La suite

A Rue89, on a été intrigué lorsqu'on a reçu une lettre de Marion, 25 ans. Notre rédacteur en chef, Pascal Riché, a ouvert une grosse enveloppe marron dont est tombé un carambar. La suite

N'envoyez pas de CV et on ne vous écrira pas… Plutôt que de disséquer un parcours professionnel, certaines entreprises préfèrent organiser des castings sans CV, surtout lorsqu'elles cherchent à embaucher pour du long terme. La suite

En ce moment se tient à San Francisco le congrès de l'American Economic Association, qui réunissait jusque lundi des milliers de chercheurs, universitaires, étudiants du monde entier, répartis sur une dizaine de grands hôtels. Pas moins de 450 sessions, où l'on évoque la recherche la plus récente. C'est aussi l'occasion d'un formidable brassage entre l'offre et la demande de postes pour doctorants, un « marché » dont la France est, hélas, quasi-absente. La suite sur Rue89